Talenty to potrzeby. To one decydują o Twojej energii

Często mówimy o talentach Gallupa, jako o tym, w czym jesteśmy naturalnie dobrzy, ale jest jeszcze jeden sposób patrzenia, który bardzo lubię i który zmienia bardzo dużo.

Czy słyszałeś o tym, że talenty to potrzeby?
Nie dodatki, nie „dobrze byłoby”, tylko coś, co wpływa bezpośrednio na to, jak się czujesz i jak funkcjonujesz na co dzień.

Skąd wiemy, że talenty to potrzeby?

W materiałach CliftonStrengths pojawia się ważne pytanie:

„What do I need from others so that my talents can thrive?”, czyli: „czego potrzebuję od innych, aby moje talenty mogły się rozwijać?”

Bez wątpienia potrzebujemy, aby inni usłyszeli, zrozumieli i uszanowali nasze potrzeby, czyli nasze talenty.
I powinniśmy to odwzajemnić.

Każdy talent ma swoje potrzeby

Gallup mówi wprost:

„Each theme has specific needs. When these needs are met, talents become strengths.”
czyli: „Każdy talent ma swoje specyficzne potrzeby. Gdy te potrzeby są zaspokojone, talenty stają się mocnymi stronami.”

To jedno zdanie pokazuje bardzo jasno:

👉 talenty nie działają same
👉 potrzebują warunków
👉 potrzebują przestrzeni

To oznacza, że sam talent to za mało. Żeby stał się Twoją mocą, musi mieć gdzie się wydarzyć.

Najmniej widoczne potrzeby: potrzeby poznawcze

Najłatwiej zauważyć potrzeby fizyczne, takie jak sen, odpoczynek, jedzenie, ale mamy też potrzeby, które są dużo bardziej subtelne. To potrzeby naszego umysłu – wynikające z naszych talentów.

Dzisiaj przyjrzymy się potrzebom talentów z domeny myślenia strategicznego.

Talenty strategiczne to silna potrzeba myślenia i tworzenia

Osoby z talentami z domeny myślenia strategicznego mają bardzo konkretny „wewnętrzny głód”.

Potrzebują myśleć, analizować, łączyć fakty, tworzyć nowe pomysły i mieć na to przestrzeń.

Jakie potrzeby stoją za konkretnymi talentami?

Strateg potrzebuje
👉 widzieć możliwości i wybierać najlepszą drogę

Odkrywczość (Ideation) potrzebuje
👉 tworzyć i łączyć pomysły

Uczenie się (Learner) potrzebuje
👉 rozwijać się i wchodzić w nowe obszary

Zbieranie (Input) potrzebuje
👉 gromadzić inspiracje i wiedzę

To nie są dodatki do pracy.
To są realne potrzeby poznawcze.
To jest Twój system operacyjny.

Ruch uruchamia myślenie

Moi klienci, u których dominują talenty z domeny myślenia strategicznego, często opowiadają o potrzebie ruchu, przestrzeni i ciszy.

Myślenie kreatywne bardzo często uruchamia się w ruchu.
Rzadko się o tym mówi, a bardzo wyraźnie widać to u osób z silnymi talentami strategicznymi.

To nie jest przypadek, że:

• czasem najlepsze pomysły przychodzą podczas spaceru
• rozwiązania pojawiają się w trakcie biegania
• nowe połączenia „klikają” podczas jazdy na rowerze
• pomysły przychodzą przy prostych czynnościach

Ja wpadłam na pomysł zmiany zawodowej w trakcie zamiatania podwórka.

Ruch porządkuje myśli.
Ciało uruchamia głowę.

Dlatego osoby z talentami strategicznymi bardzo często naturalnie szukają aktywności.
Wychodzą na spacery, biegają, jeżdżą na rowerze, pracują w ogrodzie, potrzebują być w terenie, a nie tylko przy biurku.

To nie jest strata czasu.
To jest sposób, w jaki ich umysł działa najlepiej.

Brak możliwości ruchu to często nie tylko brak energii fizycznej.
To brak dostępu do własnego myślenia.

Co się dzieje, gdy potrzeby talentów nie są zaspokojone?

Z zewnątrz często wygląda to na brak motywacji, zmęczenie, utknięcie.

Ale bardzo często to nie jest problem charakteru ani dyscypliny.
To jest brak przestrzeni dla talentów.

Kiedy:

• nie masz czasu myśleć
• nie masz gdzie i dla kogo tworzyć
• nie masz się czego uczyć
• nie masz przestrzeni na ruch i przewietrzenie głowy
• ktoś Cię w tym blokuje

Twoja energia naturalnie spada.

Nie dlatego, że coś jest z Tobą nie tak.
Tylko dlatego, że Twoje potrzeby nie są zauważone i zaopiekowane.

Potrzeba nie oznacza braku. Talent ją tworzy

Potrzeba, za którą stoi talent, nie jest próbą zaspokojenia jakiegoś braku.

To nie oznacza: „czegoś mi nie starcza, więc muszę to nadrobić”.

To znaczy:
👉 tak funkcjonuje mój umysł
👉 tego potrzebuję, żeby dobrze funkcjonować

To talent tworzy potrzebę.
Brak pojawia się dopiero wtedy, gdy potrzeba nie jest zaspokojona.

I objawia się jako:

• spadek energii
• frustracja
• poczucie bycia niepotrzebnym
• poczucie bycia niechcianym
• poczucie beznadziei

Czyli:

• masz talent → pojawia się potrzeba
• potrzeba nie jest spełniona → pojawia się napięcie
• napięcie odczuwasz jako brak energii

Energia wraca, gdy potrzeby są zauważone

To nie jest skomplikowane.

Kiedy zaczynasz:

• dawać sobie przestrzeń na myślenie
• wracać do tworzenia
• szukać inspiracji
• uczyć się
• być w ruchu

👉 energia wraca naturalnie

Nie dlatego, że bardziej się starasz, tylko dlatego, że wracasz do siebie.

Zatrzymaj się na chwilę i sprawdź

Zamiast pytać:

👉 dlaczego nie mam energii

spróbuj zapytać:

👉 który mój talent nie ma dziś gdzie się wydarzyć

• czy mam przestrzeń, żeby myśleć
• czy coś mnie inspiruje
• czy mam gdzie i dla kogo tworzyć
• czy mam przestrzeń na ruch

Może nie potrzebujesz więcej motywacji

Może nie potrzebujesz:

• więcej motywacji
• więcej dyscypliny
• więcej kontroli

Może potrzebujesz:

👉 zacząć traktować swoje talenty jak potrzeby i zacząć je naprawdę brać pod uwagę.

Co możesz zrobić dalej?

Jeśli znasz swoje talenty, przyjrzyj się ich potrzebom i głośno je zakomunikuj.

A jeśli nie znasz, odkryj je.
Niech to będzie Twój pierwszy mały krok do życia bardziej w zgodzie ze sobą.

💛 Dołącz do społeczności PoTalenty:
👉 https://www.facebook.com/potalenty

🔗 Więcej artykułów o talentach i energii znajdziesz na:
👉 https://potalenty.pl